Entrance Book | Notion

はじめまして

この度はタレントアンドアセスメントの採用にご興味をお寄せいただきありがとうございます。このページは当社の選考にご興味をお持ちいただいた方に、初回の面談やご応募の前に知っておいていただきたい情報をまとめております。

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会社紹介

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AI面接サービス「SHaiN」とは　Strategic Hiring AI Navigator

弊社独自の構造化面接手法「戦略採用メソッド」に基づき、AIがヒアリングを行い、AIが面接評価レポートを作成するサービスです。

私たちは、対話型AI面接サービス「SHaiN」を開発・提供しています。

構造化面接手法を基に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した「戦略採用メソッド」を搭載し、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきを改善、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現し、企業に真の「選び抜く力」を提供します。

採用におけるミスマッチは、企業と候補者の双方が不幸になってしまいます。そして人間による採用面接は、面接官のスキルに大きく左右されます。評価のばらつきや、評価基準の統一の難しさは、多数の企業がもつ課題です。

グローバル化や多様性が進む流れの中、さまざまな環境で生まれ育ち、多様な価値観を持つ人材に対して、勘や経験だけで資質を見抜くことは極めて困難です。

アメリカでは企業の43%がすでにAI面接を導入しており、国内企業におけるAI面接（AIを用いた採用選考や適性検査）の導入率は企業全体で約31%、新卒採用に限定すると約17.6%ととなり、日本でもこの流れは必至です。　　　国内での「SHaiN」導入企業はすでに1000社を超え、私たちが求める企業と人材のWin-Winが実現しつつあります。

私たち自身も成長するという「Win-Win-Win」のために、「戦略採用メソッド」と、AI面接サービス「SHaiN」で一緒に日本の、そして世界の採用現場を変えていきましょう！

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